各會員協會、俱樂部，各相關單位及有關教練員：

為深入貫徹落實《中國女子足球改革發展方案》和《中國足球協會關於女子足球技術更新的工作方案》，中國足協協會將建立核心技術團隊。按照工作計劃，現麵向社會公開招聘女足技術總監助理、專職講師、專職技術分析、球員培養負責人、球員培養助理、女足青訓中心聯絡員，主要負責女足青訓中心技術支持、女足教練培養和評估、女足精英青訓球員選拔和培養、女足國內外重點賽事技術分析等工作。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

中國足球協會是全國性、非營利性、體育類社團法人，是中華全國體育總會和中國奧委會的會員單位，是唯一代表中國的國際足球聯合會會員和亞洲足球聯合會會員。

二、崗位信息

（一）女足技術總監助理1名

1.基礎要求。中國籍優先；可熟練用外語與技術總監交流，有歐美留學經曆者優先；有專業運動經曆，至少具備亞足聯/中國足協A級或其他大洲足聯同等級別資質。

2.履曆與專業能力要求。對世界女足發展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發展現狀；具備豐富的講師經曆、豐富的職業俱樂部或專業隊伍執教經曆；具備參與過中國足協組織的比賽分析、技術發展方案編纂、教練培養、精英球員選拔工作經曆者優先；對各地方協會、俱樂部較為了解，能夠高效完成與內外部的溝通、協作；電腦操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力；為人正直，善於溝通，具備團隊協作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協助技術總監完成各類技術發展工作；承擔教練培養、技術支持等工作。

（二）女足專職講師1名

1.基礎要求。中國籍優先；有專業運動經曆，至少具備亞足聯/中國足協A級或其他大洲足聯同等級別教練資質。

2.履曆與專業能力要求。對世界女足發展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發展現狀；具備豐富的講師經曆、職業俱樂部或專業隊伍執教經曆；有技術/青訓總監經曆者優先；參與過中國足協組織的比賽分析、教練培養、精英球員選拔工作經曆者優先；對各地方協會、俱樂部較為了解，能夠獨立開展工作；電腦操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力；為人正直，善於溝通，具備團隊協作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協助技術總監完成女足青訓指南、教練培養體係設計，開展教練培養工作，建立精英教練人才庫。

（三）女足專職技術分析1名

1.基礎要求。中國籍優先；可熟練用外語與技術總監交流，有歐美留學經曆者優先；至少具備亞足聯/中國足協B級或其他大洲足聯同等級別資質。

2.履曆與專業能力要求。對世界女足發展趨勢有清晰的認識；具備3年以上職業球隊/國字號隊伍技術分析經曆；具備3年以上職業俱樂部（含梯隊）執教經曆；電腦操作熟練，熟練使用國內外通用足球視頻分析軟件、平台。

3.綜合能力。具有較強的執行力；為人正直，善於溝通，具備團隊協作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協助技術總監完成國字號隊伍訓練和比賽分析；協助技術總監完成成年和青少年聯賽技術分析；為球員選拔、訓練營、教練培訓等提供支持；對接女足信息化平台。

（四）球員培養負責人1名

1.基礎要求。有專業運動經曆，至少具備亞足聯/中國足協A級或其他大洲足聯同等級別資質，中共黨員優先考慮。

2.履曆與專業能力要求。對世界女足發展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發展現狀及青少年球員成長特點；具備10年以上職業俱樂部或專業隊伍執教經曆（主教練優先），有國家隊執教經曆者優先；具備中國足協組織的各級精英球員選拔工作經曆者優先；對各地方協會、俱樂部較為了解，能高效完成與內外部的溝通、協作；辦公軟件操作熟練。

3.綜合能力。具有較強的項目管理能力和執行力；為人正直，善於溝通，具備團隊協作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。完成女足球員選拔工作計劃與標準製定，搭建選拔網絡，建立精英青訓球員庫，開展選拔與選材培訓工作，組織選材技術工作會議，製作選材工作報告。

（五）球員培養助理1名

1.基礎要求。有專業運動經曆，至少具備亞足聯/中國足協B級或其他大洲足聯同等級別資質。中共黨員優先考慮。

2.履曆與專業能力要求。對世界女足發展趨勢有清晰的認識，了解中國女足發展現狀；具備3年以上職業俱樂部或專業隊伍主教練執教經曆，有國字號執教經曆者優先；具備中國足協組織的各級精英球員選拔工作經曆者優先；對各地方協會、俱樂部較為了解，能協助選拔負責人完成與內外部的溝通、協作；辦公軟件操作嫻熟。

3.綜合能力。具有較強的工作組織和執行能力；為人正直，善於溝通，具備團隊協作精神；適應性強，接受頻繁出差。

4.崗位職責。協助完成女足球員選拔工作計劃和標準製定；協助搭建選拔網絡、建立精英青訓球員庫、選材培訓、選材技術工作會議、製作選材工作報告。

（六）女足青訓中心聯絡員2名

1.基礎要求。中國籍優先；大學本科以上學曆，有專業足球運動經曆優先，願意長期在女足青少年領域發展。

2.綜合能力。了解地方女足青訓發展現狀，具有較強的執行力，能夠獨立與各地方女足青訓機構對接工作；為人正直，具備較好的溝通能力，善於思考和總結，具備團隊協作精神，自控力強；適應性強，接受頻繁出差；電腦操作熟練。

3.崗位職責。掌握女足青訓中心發展動態，完善青訓中心基礎運營、球員選拔與輸送、隊伍建設、區域內辦賽等核心信息收集；配合開展青訓中心分類分級和評估，落實青訓中心技術支持、資金補貼等工作；協助青訓中心開展業務拓展。

三、招聘流程

（一）報名材料

報名人員需提交報名表（見附件）、簡曆、近六個月內三級醫院開具的健康證明、其他相關專業資質。

（二）報名時間

1.報名截止時間為：2025年2月23日17點;

2.請應聘人員在報名截止時間前將報名材料以PDF掃描件形式發至聯係人電子郵箱wen.tj@thecfa.cn（郵件以應聘人員姓名+應聘崗位命名，以收到電子郵件時間為準）。

（三）麵試

1.中國足球協會將對收到的應聘材料進行初步篩選；

2.組織評估，最後擇優錄用。

（四）其它事項

1.應聘者需按照要求認真完整填寫每項內容，且務必包含免冠證件照片，保證填寫內容真實、客觀、有效。

2.應聘者通過評估後，中國足協將與其簽訂技術服務合同，合同期限將根據具體情況確定。

四、聯係方式

中國足協：文騰蛟；

聯係電話：010-59291250；

電子郵箱：wen.tj@thecfa.cn。

五、未盡事宜，另行通知。

附件：報名表

前往中國足協官網下載附件。

中國足球協會

2025年2月14日